Faire équipe & coopérer | Le désaccord créatif

Faire équipe et coopérer

Des ateliers, outils & parcours de formation

pour s'approprier les outils de l'intelligence collective

pour développer ses softskills

& enfin savoir prendre des décisions !

Se préparer aux besoins des organisations & anticiper les tendances prospectives du marché du travail

Dépoussiérer nos habitudes de travail ensemble & nos modes de communication

Apporter du sens, du courage et de l’énergie aux projets et aux équipes que l’on rejoint

(Re)Trouver de l’énergie, du courage et de l’envie

Ces ateliers et parcours de formation action s'adressent à

des équipes ou des collectifs (bénévoles, salarié.es, entrepreneur.e.s, étudiant.e.s et stagiaires)

Vous êtes des optimistes engagé.es, innovatrices curieuses, aventurier.es & exploratrices

Vous vous lancez à plusieurs dans un projet enthousiasmant

Vous vous sentez essoufflés et en perte de sens

Vous avez l'impression d'être bloqués dans des ronds points sans issue

Vous êtes curieux ou avez besoin d'explorer d'autres manières de faire…

Par exemple

Débloquer une situation : identifier les vrais problèmes & allez au fond des choses

Résoudre les conflits et transformer les tensions en s’inspirant de la médiation

les +

des missions sur place, sur mesure
des outils de l'éducation populaire qui facilitent la participation de toutes et tous
une co animation qui permet de s'approprier ces méthodes participatives
des réunions dynamiques et efficaces, des ateliers d'exploration réellement créative
des décisions discutées, des idées partagées, des désaccords abordés et des accords trouvés
des livrables opérationnels et pragmatiques
des possibilités de financement par le DLA pour les organisation de l'ESS

Avoir des conversations courageuses pour éviter le conflit et déployer nos projets

les +

La dynamique d’action-learning, ou d’apprentissage par l’action / la pratique
Un espace sécurisé qui invite à oser, essayer et apprendre
Du décalage, de l’énergie et de l’enthousiasme
L’expérimentation d’outils de l’intelligence collective & de modalités pédagogiques hybrides (jeux de rôle, étude de cas, quizz, sondages, binôme& trio, entretiens croisés, board Klaxoon …)
L’impulsion d’une dynamique de coopération et d’entraide entre les participant.e.s
Cette formation, ou certains des modules peuvent être adaptés en visio (avec zoom + Klaxoon ou Mural)